猫の世話で寝不足なのでご褒美をもらった。

うちのムスメが体調を崩し気味になって3カ月くらい経つ。

トイレに行っても、便が出なくて・・・廊下に戻ってきてしてしまったりするようなこともある。

放置すると大惨事になるので、うつらうつらしながらネット見たりTVみたりビデオ見たり・・・

寝不足だから運用方法とか企業業績分析など考えていたことに頭が回らない。

IPOでも申し込んでみるかとやったら、SBIとMonexでマネーフォワードのIPOが当選した。 

どっちも抽選で当たった。たぶん枚数が多いから抽選確率が高かっただけだろうけど。

ネコのトイレサポートで寝不足になってるから、そのご褒美かな。

この会社はB2Bでどこまでビジネスを伸ばせるのかな。思い入れも無いし適当に売ると思う。




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老描と過ごしながら時間とカネの使い方を考えたり寝ないようにしたり

人間換算で100歳を超えるムスメが血尿など健康状態が悪くなってきて一緒に居る時間を増やしている。


様子を見ながら声を掛けたり撫でたり、クスリを飲ませたり、水を飲ませたり、トイレをトイレの外でしてしまうのですぐに片づけたりする程度でしかないのだが、時間的・精神的な余裕が減っている。

もう老描なので通院の負担などもかけるべきではないだろうし、ほどほどのバランスで生活できるように配慮することくらいしかできないが、それも正しい判断かどうかの自問自答や妻との議論は尽きない。

クスリを飲むのを嫌がってもクスリの効果でトイレに何度も行かないで済んでいる方がムスメにも負担が少ないだろうと思う。


なんだかんだと付き添い状態。昨夜もトイレにAM4時に行ってたのを見守って掃除してからうたた寝したりと寝不足だ。

嘔吐やトイレの粗相や排便(もトイレの外にしてしまったり)などは仕方のないことですぐに対応できるように何をするわけでもなく傍にいるようにしているだけ。

クスリの副作用で軟便になってるから、お尻も汚れ気味だし、排便後に踏んじゃったら家の中も汚れるし、ムスメも汚れちゃうし・・・


完全に客観視をすれば、ずっと猫を眺めている無気力なおっさんだな。 

ザ無職。 概ね引きこもってるから怪しい人というレッテルを貼られることはないのが救いだw


あとは・・・2カ月ほど先にクルマの車検があるのだが、クルマ屋に取りに来てもらってメンテしてもらうかなぁ。

購入の対応してくれたのがその会社だけだったから仕方ないのだが、こんな時に片道3時間くらいかかる離れたところは不便だな。猫たちが元気なら温泉つかって旨いものでも食べる夜を過ごしたのだが、そういう訳にもいかない。
猫に万が一にも何かがあったら対応がすぐにできない状況を作りたくは無い。

お盆休み明けたらクルマ屋にメンテで引き取りに来れるか相談しよう。欧州からの部品の調達もあるし・・・
引き取りメンテがダメなら売り飛ばすか廃車にして、適当なクルマに買い替えるかなぁ。

食事の量も減ってきたから今晩もウンチに行かないのかなぁ。行ったら掃除して寝るんだけどw 眠い・・・
元気になってくれるのがイチバンいいんだけどなぁ。

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ダメージを受け入れるための準備と覚悟

100歳を超える娘の具合が悪い。
血尿が出てトイレに行っても外でしてしまったり、トイレに行けずにおしっこを漏らしてしまったりした。
獣医に相談して抗生剤を貰ってきて飲ませて血尿は収まったのだが、体調の根本は改善していないようで、水やドライフードの入れ物の前などで固まって動かなかったり、少し歩いて止まってしまって立ったまま動かなかったり、座って動かなかったりする。
起きているけどうずくまっているような状態も増えてきた。

20年以上の付き合いだから考えたくもないけど、ここまで調子が悪そうなのは見たことが無い。
これは起こりうる最悪の事態に備えて、ダメージを軽減できるように心の準備を・・・
覚悟をしておく必要がありそうだ。

まぁ、こんなことを書いて少しずつ自分に言い聞かせているだけだが・・・ 

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1075万円で年間104日休日保証+インターバル保証はダメなのか?

連合が譲歩しようとして内輪でもめて、やっぱりナシ!って言い始めた労基法改正案の修正案 ですが、ダメなのかな?と考えています。

年間104日の休日保証+4週間で4日の休日保証に加えて

  1. 労働時間の上限設定
  2. 退社から出社までに休息を設ける勤務間インターバル
  3. 2週間連続休暇の確保
  4. 心身の状況をチェックする臨時健康診断
のいずれかを企業が選択 というものです。

1と2だけが選択条件に出来れば、百点満点じゃないの?
ダメなのかなぁ。
 
1は、上限が4000時間とかだったら意味ないけど、80時間の連続で問題になると言われているのだから2800時間とか言いそうな気がする。以前、自分の時給を考えた時に、年間3000時間は優に超えてたんだけど・・・
世界はもっと高待遇なの? (1日3時間残業+土日3時間で3000時間だから、ハードル低いかなぁ)
それともブラック企業?に勤めていたから感覚がおかしいのかなぁ。

2は、労災認定の80時間平均2~6か月などはひとつのハードルになると予想されますし、適用される基準になることでしょう。
100時間残業を25日稼働として1日あたり11時間半程度の拘束だと疲れは溜まりそうかな。インターバルは12時間あるから限界にはならなそう。 2日連続で10時間を割ってはいけない!とかだと良い会社な気がするw

朝7時前から勤務して、夜23時に帰るのを7日連続x2週間やったことがあるけど、通勤に1時間以上かかるときついw
これがインターバル8時間だからダメだな。10時出社の24時退社はずっとやってたけど結構楽だったから10時間はそこそこ行ける。
海外相手で朝6時から会議したり24時から会議したりして徹夜したりと週7日働いていたけど、インターバルが無いとか5時間というのは多分論外だろう。

いずれにしても3,4はダメだと思います。
3は、104日の休みと別で2週間ならいいですけどね。ちょっと調整すれば出来ることでは価値を感じない。

4は、論外ですね。月間100時間以上、平均で80時間超えなどの残業をしたら産業医面談を受けさせる義務が既にあり、健康状態に異常が懸念されれば健康診断を受けさせる義務もあります。追加条件でもなんでもない。
そしてインターバルが確保されれば残業は自動的に制約を受けますので相殺に近い。



年俸1075万円で104日の休日保証のインターバル付きなら、ウェルカムだと思うんだけどなぁ


連合のその他の人は、「給与所得控除の上限突破してる年収1000万円の人達」ではなくそれ以下の給与の人達まで広げられる可能性がある!と反対をしているようです。 厚労大臣が対象の倍率を下げると言ったとか・・・



前に別記事で触れましたけど・・・

徐々に給与所得控除対象となる上限が下がってきていて、
現在では1,000万円以上の所得の人は税金増えてるんですけどこんなに反対されてませんでしたよね?多分知らなかったはずです。


年収100万円の人まで拡大されてしまう!と騒がないのは何故なのでしょう。

実現しないと思ってるからではないですかね。


同じだと思いますけど、まぁ、知らなければ騒がれないという例なのかな。



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仕組債とかいじってNISAやiDeCoに誘導するとか考えないのかな

ダウ平均連動債とか日経平均連動債なんていう商品がある。ノックイン・早期償還とかがあるから複雑なんだけど、長期保有を強制されるケースには使いようと設計によっては良い仕組みかも。
  • iDeCoやジュニアNISAなど資金引き出しを制約する制度であること
  • 投資に人を動かしたいこと
  • 社会保障とは別の個人資産の充実のためには資産形成が必要



幅広い層を取り込むには、損失を最小化して増える魅力を訴えるのが手っ取り早いのではないだろうか。


定額預金のような感じで、仕組債でノックイン条件発生中は解約不可という形で売りだしたら良いんじゃないのか? 
インデックスの低コストしか認めないという方向性の積立NISAがあるのだし、その程度の仕組みは許容範囲のような・・・

商品を売る側だって、指数連動商品の信託報酬が安いモノだけを売る競争をするよりも売り文句も増やせるだろう。
  • ≪世界経済は長期的には安定して5%程度成長して株価は基本的に連動して成長が見込める≫ 
  • ≪利益が出れば出るほど税金の負担は重くなる≫
  • ≪過去の例ではバブルが弾けても株価は戻ってきた≫
  • ≪利率はこんなになるぞ!≫ 

売る側は信託報酬が高いとか安いとかだけで比較されて文句を言われる可能性と向き合うよりもリスクを取ってより多く(?)の利益を上げることが出来る可能性もある。

1%程度の上前跳ねるとか・・・3%の複利で後の増えた分は利益にするとかで仕組債で売ることで、運用会社側も流動性を考慮しないで済む運用ボリュームを維持できる。

MSCI kokusaiの運用成績を2001年から運用した場合でプロットすると以下のような感じ


BetterStory


売る時は、この水色の線の上にある時のみ可能。

水色の線よりも凹んだ時には原則として解約不可で、解約の場合に償還額を時価と手数料で減価する。

期間経過後、予定利率に達した時点で現金化して払い出し。


こんな仕組みを売りだしたら積立NISAだって流れてくると思うんだよなー

運用会社のリスクは大きいけど、成長通りには増えるんでしょ・・・

個人的には損益通算が出来るといいなぁと思うけど、元本保証ならいらないか。

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プロフィール

Colorless Freedom

Author:Colorless Freedom
守るものには最大限の保護と愛情を注ぐが、危害や迷惑をかけられる可能性のあるものには無慈悲 & アーリーリタイアー
職業:ネコの下僕 

Felixキャットフードは日本でも発売され始めました。うちのムスメに老猫用を食べさせています。

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